前十名狗狗友好公司获得2018年狗狗奖

Dogs @ work已宣布了2018 DOG奖的十位获奖者。 该奖项旨在表彰对友好的美国公司。 按字母顺序排列,获胜者圈子中的人包括:Ben&Jerry’s,Bissell Homecare,Build-A-Bear Workshop,Etsy,GoDaddy,Google,Mars,Tito’s Handmade Vodka,Zogics和Zynga。

Dogs @ work主管Debbie Black说:“我们很高兴向这十家美国公司致敬,因为它们在将狗带入工作场所方面表现出色。” DOGS @ work是一个倡导团体,旨在支持人类工作场所中的狗,“工作场所中的狗造就了更好,更善良的公司,进而创造了一个更美好,更善良的世界。”

大多数研究表明,工作场所的狗可以提高整体生产力,快乐和健康。 “我们希望通过庆祝这十家公司,其他伟大的公司也会效仿他们。”

今年秋天,十家公司将各自在其公司总部获得水晶奖和金奖。 嵌入“ DOG奖”金圆中的拉丁短语“ bonis ad meliora”意味从优 到美。

该奖项将由Dogs @ work的导演,小说的合著者the dog的David Paul Kirkpatrick颁发 柯克帕特里克(Kirkpatrick)是派拉蒙影业(Paramount Pictures)的前总裁,也是沃尔特·迪斯尼(Walt Disney Studios)的前制作主管。 “向这些杰出的公司颁发DOG奖是我的荣幸。 接收公司遍及美国,从加利福尼亚的旧金山到中西部一直到佛蒙特州的伯灵顿。 最重要的是,颁奖典礼将包括员工及其毛茸茸的朋友。”

今年秋天获得DOG奖的十家公司包括:

Ben&Jerry’s甚至为在工作中加入人类的狗起了个名字。 狗是“ K9-5ers”。

“在Ben&Jerry’s,我们爱我们的狗几乎就像我们爱我们的冰淇淋一样(好吧,也许是一样多)。” 这就是为什么我们为拥有狗友友好的办公室而感到自豪,我们在那里欢迎我们的“ K9-5人”每天与他们的人类一起工作。”

该公司补充说:“ K9团队的成员在接待处以对小狗友好的款待开始他们的一天,并享受许多宠物,拥抱和散步。” 可以肯定的是,这对于这批K9朋友来说是“粗鲁”的生活。 但是,正如任何Ben&Jerry’s-er会告诉您的那样,白天与毛茸茸的朋友在身边,这使所有这种硬冰淇淋变得更加甜蜜。”

Ben&Jerry’s是一家美国公司,生产冰淇淋,冷冻酸奶和果汁冰糕。 它由Ben Cohen和Jerry Greenfield于1978年在佛蒙特州伯灵顿成立。 如今,它已成为英荷联合企业联合利华的全资子公司。 它的现今总部仍位于佛蒙特州的南伯灵顿。

除了对狗开放的政策之外,Bissell总部还设有对狗友善的“ PetSpot”,其中设有一个开放区域供狗一起玩耍,可以室外出入的狗窝,以便狗可以随意进出,狗浴,零食和玩具来保持宠物的居所,这样父母就可以开会并完成工作。

Bissell战略发展总监Matt Kruer说:“ Bissells的爱犬政策只是众多例子中的一个,彰显了我们对宠物的热情和承诺。” “我们的员工真正相信我们的宠物使命,并将其体现在日常生活中。 宠物是我们日常生活和产品不可或缺的一部分。” Bissell表示,它的爱犬文化不仅可以提高士气,而且研究表明,在办公室里养狗有助于员工之间的协作和信任。

Bissell Homecare是北美地板护理产品的第一大制造商,占有20%的市场份额。 这是一家家族企业,由私人经营,总部位于密歇根州大急流市,拥有2500名员工。

Build-A-Bear可能以熊命名,但与另​​一种最喜欢的毛茸茸同伴:狗相比,它并不友好。 为了养狗,圣路易斯办公室的员工签署了一份“狗上车”协议,其中包括礼节规定。 该公司的狗特权包括为庆祝狗的生日而举办的小狗聚会,零食以及一项礼宾服务,该服务可将狗带到带美容和日间露营的温泉日。

该公司以其工作环境的质量而倍受赞誉。 最初,公司的口号是“在哪里结交最好的朋友”。 2013年,该口号已更改为“您将获得的最大乐趣”。

Build-A-Bear Workshop,Inc.是一家美国零售商,出售泰迪熊和其他填充动物。 客户是互动过程的一部分,在过程中,他们选择的填充动物被组装并在访问商店时根据自己的喜好进行定制。 Build-A-Bear Workshop,Inc.是使用这种方式运作的最大的连锁店。 自Toys-R-Us交易结束以来,Build-A-Bear是最大的实体玩具零售商。

GoDaddy是全球最大的ICANN认证注册商。 它在全球拥有6,000多名员工。 互联网巨头对工作场所的狗只开放政策。 GoDaddy以其欢乐的公司氛围而闻名。 GoDaddy以其欢乐的公司氛围而闻名。 根据GoDaddy网站:

大量研究证明了宠物在工作场所及其他地方对身体和心理健康的益处。 以下是一些发现:

  • 与狗一起玩耍可以 提高血清素和多巴胺的水平 ,从而改善情绪,减少压力和愤怒。
  • 弗吉尼亚联邦大学的研究表明, 与没有宠物或将宠物留在家中的同事相比, 养狗的雇员可能会遇到 较低的压力水平 更高的工作满意度
  • 布法罗大学的 研究人员 发现,收养一只猫或狗的高血压经纪人 在压力较大的情况下血压较低
  • 狗扮演着 社交破冰者的 角色, 并帮助其主人与其他人相遇。 英国 沃里克大学的研究人员 所做 的同一项 研究 还表明,即使犬只不与狗在一起,犬也可以帮助人们更多地参与社区活动并变得更友善。
  • 总体而言, 心理学家已经确定 与非宠物主人相比 ,宠物主人具有 更高的自尊心 更健康 更不孤独 更尽职尽责和外向 所有由宠物引起的善良是否需要付出社会代价? 不。 研究人员还发现,与宠物的关系不会以人类关系为代价,而且“宠物人”“与非宠物主人一样接近其他人”。

搜索引擎巨头Google在其公司行为守则文件中称自己为“狗公司”。 Google对犬友的喜爱是我们企业文化不可或缺的一部分。”

Google对全球各地的卫星都实行开放政策。 与人类一起工作的狗被称为“ Dooglers”。 该公司对狗友好的政策扩展到其在比利时,丹麦,以色列,俄罗斯和巴西等国家的70个办事处。 Google公司公关经理Meghan Casserly说,狗狗体现了Google文化的“坚韧,忠诚和全方位的嬉戏”。 但是他们的所有者也必须负责。 他们必须遵守“不撒尿政策”。

Dogs @ work承认火星公司在全球范围内拥有对狗友好的环境,包括其在台湾,墨西哥,巴西,日本和俄罗斯的办事处。 最近,火星开始了一项为期三年的研究,即“宠物洞察计划”,研究了超过20万只狗及其与人类健康的关系。

“宠物不能为自己说话,因此,人们和社区应该为他们以及他们通过多种方式改善我们的生活进行宣传,”火星宠物护理北美总裁马克·约翰逊(Mark Johnson)说。

火星是世界上最大,最成功的家族企业之一。 它的品牌包括M&M,士力架,Cesar,箭牌,谱系和Dolmio。 一百多年来, 五位校长一直是火星文化的核心。 原则是:质量,责任,相互关系,效率和自由。

Zogics最近通过Zogics Pet进行了扩张,生产了一系列由有机,植物基清洁剂和舒缓成分制成的环保型个人宠物护理产品。 Zogics的总部位于伯克希尔郡(Berkshires),周围环绕着数英亩的户外空间和15英里的爱犬步道。 它的“陪产假”政策为新养宠物父母提供了额外的一周带薪休假时间。

“从一开始,狗就已经成为我们文化不可或缺的一部分,” Zogics首席执行官Paul LeBlanc说。 该公司的环保健身产品遍及美国70%以上的体育馆。

在Zynga,除了为人类提供医疗保健外,还为狗提供宠物保险。 Farmville等热门游戏的创造者宣称“每天都在’带您的狗去上班’。”当Zynga员工带着狗去上班时,手头上有免费的零食。 旧金山的Zynga大楼的屋顶上甚至有一个小型游乐区供狗使用。 而且不仅是狗,Zynga还欢迎猫,雪貂和蜥蜴。

Zynga是总部位于旧金山的在线游戏公司,负责Farmville,Words with FriendsTexas HoldEm 。 它的名称和徽标来自联合创始人马克·平克斯(Marc Pincus)的美国斗牛犬(Zinga)。

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